「パタハラ」は「パタニティーハラスメント」の略で、「パタニティー」とは父性のこと。
「マタニティーハラスメント」は妊娠した女性への嫌がらせを意味しますが、こちらは、子をもつ男性が時短勤務や休暇・休業を希望した場合に、雇用者がそれを妨げる行為のことを指します。
育児休暇を取った結果として、嫌がらせの配置転換や転勤を命じられた男性たちが今年に入り、不当性を訴え、提訴に踏み切るケースが複数発生しています。
「育児は女性がするもの」という性別役割分業意識はまだ根強いものの、家電量販店の男性トイレにオムツ交換台がないことを不当と訴える署名キャンペーンが始まるなど、変化の兆しも出てきました。